第四工程公司黨支部

        公司自2003年成功完成股份制改制后，第四工程公司積極響應(yīng)總公司的布署,，結(jié)合總公司要求,，相繼實施了組織機(jī)構(gòu)的整合、薪酬體系的調(diào)整,、職工市場化改制等一系列改革,。改革不僅使工程公司得以健康發(fā)展，而且還使職工得到了真正的實惠,，職工工資普遍上漲,。成績的取得，得益于第四工程公司將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來,，做到了融入中心做工作,、進(jìn)入管理起作用,，黨旗高揚(yáng)企業(yè)騰飛,。

        黨建優(yōu)勢凸顯：工程公司進(jìn)行市場化改革，難點在于職工是否理解支持和認(rèn)可參與,，最終落腳點在于確立企業(yè)良好的發(fā)展前景,。在市場化改制過程中，第四工程公司充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用,，深入細(xì)致地做好宣傳發(fā)動和思想工作,，向職工講明企業(yè)市場化改制的目的、意義、總體思路,、基本原則等,，有效地排除了干部職工隊伍中存在的模糊認(rèn)識和畏難情緒，調(diào)動起了方方面面的積極性,。

        越是關(guān)鍵時刻,，越能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。工程公司承接到工程后,，從工程分析會,、開工現(xiàn)場動員會、勞動競賽,，再到工程結(jié)束后的總結(jié)會,，黨支部積極參與籌劃。無論是在石家莊市里的工程項目,，還是在邯鄲安居?xùn)|城建筑工地,，第四工程公司的每一個工地都要開展一名黨員就是一面旗幟活動，建立黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗,，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,。去年12月份，第四工程公司承接了邯鄲安居?xùn)|城工程?，F(xiàn)場工作條件十分艱苦,，一些職工產(chǎn)生了畏難情緒。黨支部立即召開現(xiàn)場動員會,，黨員先鋒隊沖上第一線,，在共產(chǎn)黨員帶動下，大家迅速投入到工作中,，有效確保了工程順利展開,。

        第四工程公司支部書記楊靜說，企業(yè)改制后黨的組織建設(shè)不但沒有削弱,，反而加強(qiáng)了,，主要原因就是黨組織和黨員在企業(yè)的改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮了重要作用,。也正因如此,，黨組織建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、戰(zhàn)略發(fā)展有了更緊密的融合,。可以說,，黨組織為企業(yè)發(fā)展,、騰飛起到重要的助力作用。第四工程公司副經(jīng)理徐興義說：“黨建工作是企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是凝聚力量,、攻堅克難,、推動發(fā)展的有力武器?！?

        創(chuàng)新聯(lián)動機(jī)制：第四工程公司市場化改制后,，黨支部工作的基本思路由圍繞中心向融入中心轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新黨,、工,、團(tuán)各項工作聯(lián)動機(jī)制，構(gòu)建黨建工作新體系,。

        第四工程公司成立了黨群工作室,，由紀(jì)檢、組織,、宣傳,、工會、共青團(tuán)等多部門組成,，無論是黨建思想政治,、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)文化建設(shè),，還是現(xiàn)場管理,、信訪工作、比價采購等統(tǒng)統(tǒng)納入了支部工作范疇,。各項目部黨政負(fù)責(zé)人既是黨小組長又是項目工會負(fù)責(zé)人,，項目經(jīng)理不是黨員，明確其為黨內(nèi)積極分子,，主管行政工作,，工程公司黨支部定期進(jìn)行督導(dǎo)，較好地實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)管理工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,、同獎勵的一體化運(yùn)行機(jī)制,，形成了大黨建格局，黨建工作的帶動力,、影響力不斷顯現(xiàn),，員工對黨建工作的滿意度不斷提升,。

        堅持以人為本,，實施素質(zhì)建設(shè)工程。著力打造企業(yè)軟實力，實施企業(yè)文化建設(shè)工程,，是黨建工作新體系中的兩項重點工作,。一方面，第四工程公司黨支部,、黨群室把維護(hù)員工隊伍穩(wěn)定,、幫助員工解決實際困難作為義不容辭的責(zé)任。改制過程中,，第四工程公司黨支部注重以人為本的原則,，當(dāng)好精神核心。改制后,，第四工程公司對職工的薪酬體系進(jìn)行了兩次調(diào)整,，讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果，員工收入和各種福利待遇均得到了提高,。同時,，第四工程公司黨支部積極開展送溫暖活動，去年臘月27日,，工程公司開始分配,，黨支部發(fā)起倡議對兩名生病的職工進(jìn)行捐助。通過這些細(xì)致入微的工作,，凝聚了人心,，鼓舞了干勁。

        另一方面,，第四公司進(jìn)一步豐富完善了科學(xué)治企,、創(chuàng)新發(fā)展的核心理念，系統(tǒng)總結(jié)提煉了工程公司成立20年來的發(fā)展歷程和先進(jìn)的企業(yè)文化,，在企業(yè)“誠實守信,、服務(wù)顧客”經(jīng)營理念和“安全高效鑄精品，環(huán)保誠信創(chuàng)輝煌”的管理方針,，弘揚(yáng)“凝心聚力,，勇于爭先”的企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，再從愿景,、目標(biāo),、使命、發(fā)展方針,、發(fā)展戰(zhàn)略,、價值觀、經(jīng)營理念,、行為準(zhǔn)則,、企業(yè)標(biāo)識等方面,，制訂出臺了工程公司的企業(yè)文化。要求全體員工要從改變員工固有的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣入手,，將文化理念轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動,，形成日常行為。

        心齊風(fēng)正求發(fā)展：實踐證明,，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,，是提高企業(yè)戰(zhàn)斗力和凝聚力,、第四工程公司得以健康發(fā)展的根本保證。

        2011年是第四工程公司市場化改制實現(xiàn)健康發(fā)展的關(guān)鍵一年,。然而,，隨著建筑市場的激烈競爭和相互壓價的影響，黨支部認(rèn)為,，企業(yè)黨建工作不能閉門造車,，要適應(yīng)市場需要，適應(yīng)企業(yè)需要,。工程公司要生存,、要發(fā)展，就要有市場,。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況,，工程公司黨支部及時召開中層干部大會，號召廣大干部要認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，號召大家在困難面前要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，以路在腳下的奮斗精神,，大力開拓市場,，共渡難關(guān)。俗話說,，火車跑得快,，全靠車頭帶，有了像火車頭一樣的企業(yè)黨支部,，有了遍布各個項目部的黨小組,，有了像雷鋒一樣的沖鋒在前的每一位黨員，第四工程公司將會高速,、健康地發(fā)展,，全面完成公司下達(dá)的目標(biāo)與任務(wù)。