7月8日，2019年新員工正式入職達欣集團,，51名達欣新青年將接受為期一周的入職培訓,，開啟自己的達欣新生活。為使新員工順利融入達欣大家庭,，公司各部門協(xié)調(diào)配合,，助力新入職青年融入崗位,，擁抱達欣夢想,。
公司常務副總經(jīng)理王邦國向全體新員工致歡迎辭，對大家的加入表示誠摯的歡迎,。入職培訓作為新員工開啟職業(yè)生涯的起點,，他指出，新員工要擺正心態(tài),，踏踏實實從基層做起,，虛心向老員工學習，不斷積累專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,，同時也要不斷加強自身學習,，在學和干中提升自身能力，以適應公司發(fā)展的要求,。最后他祝愿大家盡快適應新的環(huán)境,，以不屈不撓的品質(zhì)，克服前進中的各種困難,，完成角色的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)自己的人生理想，創(chuàng)造公司更加輝煌的明天,。
培訓期間,，公司組織新員工觀看了企業(yè)宣傳片、參觀了企業(yè)展示中心,，讓新員工對企業(yè)發(fā)展歷程,、黨群建設、科技創(chuàng)新,、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面所取得的成就有了更為直觀的了解,，加深了新員工對達欣的認識，增強了新員工的集體榮譽感,、責任感與使命感,。
本次入職培訓通過公司領(lǐng)導授課幫助新員工快速了解公司的歷史人文,、人力資源制度、職場禮儀行為規(guī)范,、現(xiàn)場安全基礎知識,、公司信息化建設和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的內(nèi)容。另外,，公司還邀請優(yōu)秀的青年員工分享職場經(jīng)驗,，幫助新學員更好的了解、融入公司,。
51名新人來自祖國的四面八方,，公司特意安排了“自我介紹”環(huán)節(jié)，讓新人們走上舞臺,，秀出自我,，彼此打破隔閡，增進了解,。隨后的“班委競選”中,，五位同學憑借著出色的表現(xiàn)，被大家推舉為班委成員,。
公司常務副總經(jīng)理王邦國向全體新員工致歡迎辭，對大家的加入表示誠摯的歡迎,。入職培訓作為新員工開啟職業(yè)生涯的起點,，他指出，新員工要擺正心態(tài),，踏踏實實從基層做起,，虛心向老員工學習，不斷積累專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,，同時也要不斷加強自身學習,，在學和干中提升自身能力，以適應公司發(fā)展的要求,。最后他祝愿大家盡快適應新的環(huán)境,，以不屈不撓的品質(zhì)，克服前進中的各種困難,，完成角色的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)自己的人生理想，創(chuàng)造公司更加輝煌的明天,。
培訓期間,，公司組織新員工觀看了企業(yè)宣傳片、參觀了企業(yè)展示中心,，讓新員工對企業(yè)發(fā)展歷程,、黨群建設、科技創(chuàng)新,、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面所取得的成就有了更為直觀的了解,，加深了新員工對達欣的認識，增強了新員工的集體榮譽感,、責任感與使命感,。
本次入職培訓通過公司領(lǐng)導授課幫助新員工快速了解公司的歷史人文,、人力資源制度、職場禮儀行為規(guī)范,、現(xiàn)場安全基礎知識,、公司信息化建設和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的內(nèi)容。另外,，公司還邀請優(yōu)秀的青年員工分享職場經(jīng)驗,，幫助新學員更好的了解、融入公司,。
51名新人來自祖國的四面八方,，公司特意安排了“自我介紹”環(huán)節(jié)，讓新人們走上舞臺,，秀出自我,，彼此打破隔閡，增進了解,。隨后的“班委競選”中,，五位同學憑借著出色的表現(xiàn)，被大家推舉為班委成員,。
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